俄罗斯的一位老工匠正在制作木桶,这种传统行业的工人年纪都不小。
“45岁太老了?55岁多余了?我们连65岁的人都雇呢。”这是德国一家工程公司的广告词。目前,世界多国正迎来老龄化的浪潮。在这股浪潮的冲击下,何时退休成为一个新的世界性难题。不少国家都用延长退休年龄来减轻老龄化带来的各种压力,这种做法虽能取得明显效果,却也带来了各种问题,引发激烈的争论。
世界各国退休年龄各有不同
“根据经济发展程度以及人口结构的不同,各国对退休年龄有着不同的规定。”北京大学的人口问题专家穆光宗教授告诉记者。
目前,全世界一共有165个国家对退休年龄(享受养老金年龄)做了具体规定。丹麦、冰岛和挪威的退休年龄最高:男女都是67岁。斯威士兰、赞比亚、科威特等国最低,男女都在50岁退休。据统计,全世界男性平均退休年龄约为60岁,女性约为58岁。其中,规定男女相同退休年龄的国家占多数。“总体上看,发展中国家的法定退休年龄低于发达国家,这也反映了预期寿命差别。”穆光宗教授说。
硬性规定退休年龄也引起了很多人的不满。就在前不久,英国汇丰集团进行了一项名为“未来的退休生活”的调查,访问了五大洲20个国家和地区(这些国家和地区的总人口占全球人口的62%)约2.1万名年龄在18岁以上的人士。调查发现,大多数人认为,个人的选择或能力应当是确定退休年龄的第一标准,而且年龄越大的人越倾向这种观点。
发达国家纷纷延长退休年龄
这段时间,英国人讨论最热烈的一个话题就是政府刚刚公布的退休体系改革白皮书,根据这个方案,英国人的退休年龄将从现在的男65岁、女60岁,逐步提高至2044年男女都68岁。英国的做法并非特例。近年来,在老龄化的冲击下,延长退休年龄已经成为世界多个国家,特别是发达国家的选择。
早在1983年,时任美国总统的里根签署《社会保障法案》,规定从当年至2017年,美国退休年龄将由65岁逐步提高到67岁。去年6月,为了减轻沉重的社会保障支出压力,美国国会参议院财政委员会主席格拉斯利建议,将美国人的退休年龄提高到69岁。今年4月1日,日本《高龄者雇佣安定法》开始施行,它将保证有工作意愿与能力的人员被雇佣到65岁,而按照原来的规定,他们要在60岁就退休。日本厚生劳动相川崎二郎5月28日说:“要让80%的70岁的老年人参加工作。”
不久前,德国政府也宣布要在2011年把退休年龄从现在的65岁提高到67岁。荷兰2000年准许重新吸纳60岁以上的退休工人和他们的家属。巴西2003年把退休年龄从55岁提高到60岁。
延长退休年龄做法引起争议
德国《明镜》周刊发表评论认为,延长退休年龄可以大大减轻退休金的压力,政府是最大的受益者。“发达国家生育率越来越低,人的寿命越来越长,人口老龄化越来越严重,导致退休金压力太大。在这种背景之下,延长退休年龄,把拿钱的人变成出钱的人,是一个自然的逻辑。”穆光宗教授说。
德国政府社会政策顾问委员会主席伯特·鲁鲁指出,按照现行的退休年龄,许多人其实还正处在知识储备最丰富的时期,此时退休,无疑是一种人才浪费。在推迟退休年龄的同时,通过缩短在职职工的工作时间使人们“分享”岗位,提高劳动力市场的参与率,可以有效地化解对就业的压力。
42岁的德国人威海恩对上面这些看法有着不同意见。他说:“延长退休年龄,意味着我们中老人要推迟‘交班’,要多交2年的养老金才能享受到早该获得的待遇。”和他持相同看法的人不在少数,这段时间,德国各地的职工都举行过抗议活动。与德国隔海相望的英国也有很多老人抗议政府延长退休年龄。很多年轻人也担心,这可能会挤压他们的就业机会。一些正在找工作的日本年轻人对记者说,“企业希望留用有经验的老人,那我们要想找到满意的工作,找到理想的位置更难了。”
为了尽量减轻延长退休年龄带来的各种冲击,发达国家采取了循序渐进的办法。比如美国在1983年制订的67岁退休的规定一直到2000年才开始实施;2003年,年满65岁的职工将延长工作两个月;2004年,延长工作4个月;以此类推,到2015年延长至2年。这样做是为了让大家有充分的时间进行调整。
“我们和西方的情况不一样”
“我们和西方不一样的是,我们老龄化的速度太快。”谈到退休问题时,韩国对外经济政策研究院北京办事处首席代表池万洙显得忧心忡忡。他告诉记者,发达国家人口生育率下降很慢,有时间调整,而一些发展中国家、特别是韩国、中国、新加坡、泰国等东亚国家出生率下降很快,在很短时间内就要面临发达国家现在面临的老龄化带来的各种压力。
在韩国,这个问题显得尤为突出。韩国曾经是计划生育搞得最成功的国家之一,从上个世纪60年代开始,韩国开始推行“小规模家庭计划”,人口出生率持续下降,中国还曾经去学习过。可到了90年代,不断下降的出生率开始让一些韩国人担心:人口再降下去,会对社会造成消极影响。在经历一场全国性的大辩论之后,韩国人口政策发生根本性变化,从原来的控制生育转变为鼓励生育,但没有取得效果,人口出生率继续下降。2004年,韩国成为全球人口出生率最低的国家。人口专家担心韩国会因劳动力严重不足而导致经济无法发展。池万洙说:“再过十几年,韩国就要面临劳动力不足的挑战。”
面临严重的老龄化问题,韩国人却大多都提前退了休。池万洙解释说,目前韩国的法定退休年龄是:企业职工55岁,公务员60岁,老师65岁。但是在1997年亚洲金融危机之后,韩国经济十分不景气,提前退休也是无奈之举。“韩国有种说法,到了45岁就要想着安排退休后生活了。”
池万洙所在单位原来有200多名研究人员,现在只有100多人。1/3以上的人提前退休了。“就在几天前,韩国一些政治家提出了保证目前退休年龄的建议。对于是否延长退休年龄,还没有形成统一意见。在经济不景气的形势下,延长退休年龄会加重企业负担,不利于经济复苏。”
韩国统一部的公务员金先正还告诉记者,受老龄化的影响,韩国退休者的养老金大多得不到保障,据说到2035年,可能一分钱的养老金也拿不到了。
延长退休年龄是必然趋势
劳工不足是韩国未来要面临的严峻挑战,对于俄罗斯来说,这已经是现实挑战。“干活的全是老太太”是莫斯科华人圈内总结的俄罗斯四大怪之一。这一怪也反映出俄罗斯在人口问题上的尴尬处境。目前,根据有关法律规定,俄罗斯男性的退休年龄为60岁,女性为55岁,低于大多数国家的退休年龄。但实际上,有很多人都在超龄“服役”。
世界银行曾表示希望俄罗斯能够将男女退休年龄共同提高到65岁,但俄罗斯国内对延长退休年龄的看法并不一致。支持者认为,由于俄出生率的不断下降,使越来越少的劳动人口不得不供养逐步增多的退休人群。
俄退休金基金会主席巴塔诺夫认为:“俄在实行延长退休年龄时有一个过渡期,在此期间,俄罗斯人可自愿在65岁退休。5到7年后,当人们习惯于晚退休时,便可强制延长退休年龄。”他认为,根据实际情况,可延长10到15年。
但反对者认为现在还不是延长退休年龄的时候,记者的朋友叶甫谢耶夫说,俄罗斯男性平均寿命才57岁,如果将退休年龄提高到65岁,就有更多的人没到退休年龄就去世了,这样做不合理。
从实际操作情况看,俄罗斯很多人都在延长退休年龄。“如果一个到了退休年龄的研究员仍然积极参与需要他的科学工作中,我们是不会辞退他的。但是,如果一个年轻的研究员对科学失去了兴趣并且不想参加积极性的、生产性的工作,那么下岗的会是他。”俄学者瓦列里·科兹洛夫对记者说。
“从总体趋势来看,随着人类平均寿命的增加,延长退休年龄是必然趋势,但实施起来并不容易。”穆光宗教授说,“它只能是缓解老龄化压力的一种途径,但不是唯一途径。”
随着人类寿命的逐渐延长,“四、二、一”型的家庭结构,老龄人的身心健康以成为人们关注的话题,发达国家均以超过65岁、我国与亚太地区以超过60岁的为老龄人。
一、老龄人的生理变化
1.老龄人的脊柱弯曲度增加,椎间盘萎缩、下肢弯曲、头发斑白脱落、皮肤起皱纹、色素斑增加、老眼昏花视力减退、耳鸣听力下降、体内水分减少脂肪增多,老年男女身高都有不同程度减少。
2.细胞与变化;人体老化使身体脏器组织中的细胞数量减少,再生能力降低,组织器官有不同程度萎缩;如肌肉、肝脏、肾脏、器脏功能减退50%、心脏的搏击量减少40-50%、主动脉内膜增厚弹性减低、胸廓由扁平变为桶式,肺活量减到50-60%,呼吸功能减退;可表现为“老年肺气肿。”肾功能减退40-50%。神经细胞减少脑组织逐渐萎缩,行动迟缓、智力衰退、记忆力下降,免疫功能减退,容易发生自身免疫性疾病。
二、老年人心里变化
1.大脑生理功能衰退;有流体智力与固体智力的区别;流体智力具有易变性,固体智力包含稳定性因素,随作年龄的增长,固体智力逐渐下降,记忆力也随作流体智力消失。
2.人格状态;影响人格的因素十分复杂;与青年期、中年期的生活方式有密切的关系,如;身体变化、健康状态、脑的变化、文化教育、生活环境等,老年人一般表现为自发性、积极性降低,理解能力减退,顺应能力减低,感情反应减低、精神机能总水平减低。因此;要增强信念,提高生活情趣、参加社会活动,保持社会适应调节能力,坚持锻炼身体,保持有规律的生活,培养开朗乐观的性格。
三、老年人的精神情绪
剧烈的情绪变化,是器官发生疾病的主要原因,50-80%的精神创伤、情绪刺激有关;情绪变化使血压升高,心脏病发作、脑血管病发作。长期忧郁、焦虑使人衰老多病容易引发癌症,因此老年人的精神情绪对健康长寿十分重要,要学会情绪的自我控制,设法转移和抛弃烦恼,自我尊重。长寿老人多具有心情舒畅、宁静、心胸开朗,热爱生活;反之,胸襟狭隘、急躁多愁、忧虑的性格容易患病。
四、选择健康方式
1.有规律的生活;建立适合老年特点的生活起居安排;工作、劳动、休息、锻炼、娱乐、旅游等;使生活充满生机,既不紧张匆促,又没有压力负担;早期早睡,起居有序;做到:“三慢”;起床时在床上坐一会儿,再下地;下地后站一会儿再起步;起步后,先迈小步走三步后,再走正常步。避免生活无节制,休息过多,疲劳过渡,适当的劳动,如;养花拔草、园艺植树、读书写作、划画等,以不感到疲劳为度。因地制宜创造和改善自己的环境,保持室内清洁卫生,美化摆设,有条件参加一些有益的旅游,在优美的环境中吸收新鲜空气,抹浴阳光获得健康长寿。
2.保持良好的卫生习惯;饭前便后要洗手,不随地吐痰,保持口腔卫生,每天早晚漱口刷牙,不食生冷不卫生的食物、隔夜的盛饭盛菜,不吸烟、不饮酒。做到“起居有常、生活有序、安度百岁”。
在生活中,治疗肾结石的方法是比较多的,首先,我们可以采用化结石的药物进行治疗,针对小型的结石可以多喝水排尿排出,对大型的肾结石就需要进行溶石碎石处理,这就需要患者选择正规的医院进行手术,然后将结石进行化解之后排出来,并且通过药物进行清理,以及调整自己的饮食问题。
4种用于结石的药物!哪种是溶石最好的药物
一、优克龙(肾结石用药)
优克龙又名柳栎浸膏胶囊,适应症是促进肾结石和输尿管结石的排出。
二、友来特(尿结石用药)
友来特通用名是枸橼酸氢钾钠颗粒,适应症是用于溶解尿酸结石和防止新结石的形成,作为胱氨酸结石和胱氨酸尿的维持治疗。
三、滔罗特(胆结石用药)
滔罗特通用名为牛磺熊去氧胆酸胶囊,适应症是-溶解胆固醇结石。 * 在胆囊或胆管存在1个或多个X-射线可见的直径小于2cm的胆固醇结石。 * 拒绝手术治疗或不适合手术治疗。 * 十二指肠插管胆汁检查证实胆固醇过饱和。
四、优思弗(胆结石用药)
优思弗的通用名是熊去氧胆酸胶囊,适应症是1.固醇性胆囊结石-必须是X射线能穿透的结石,同时胆囊收缩功能须正常; 2.胆汁淤积性肝病(如:原发性胆汁性肝硬化); 3.胆汁反流性胃炎。
由此可见,不同部位的结石治疗方法不尽相同,同一部位的结石治疗方案应根据患者结石大小、患者全身状态等因素做出综合决定。如果诊断出结石的朋友们,还应及时就医治疗,选择适合自己的排石药物。
预防结石应注意以下:
1、多饮水,促进结石往下移动;同时促进钙盐的排出,预防结晶形成;
2、根据结石的成分来进行预防,例如尿酸过高,容易导致尿酸结石,可以服用一些碱化尿液的药物,促进结石的溶解。
此外,结石的饮食护理有哪些呢?
1. 日常护理
应适当活动,常散步对康复有益。少动及卧床不利于结石向下活动。常洗热水澡可以放松全身的神经和肌肉,对帮助排石有利。
2. 饮食调理
增加饮水量、少食盐、钙、草酸含量高的食物。饮食宜清淡。
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